Cómo la adopción digital, las nuevas habilidades y los desafíos regulatorios están redefiniendo el empleo en la región Desde 2020 el teletrabajo dejó de ser una solución temporal para convertirse en un motor estructural de empleo y competitividad en Latinoamérica. La digitalización acelerada —especialmente entre PYMEs— ha abierto nuevas fuentes de ingreso y acceso a mercados internacionales (nearshoring), pero también ha creado nuevas desigualdades salariales ligadas a las habilidades digitales y ha puesto en tensión marcos regulatorios tradicionales en materia laboral, fiscal y de privacidad. Este artículo evergreen ofrece un análisis profundo, con evidencia y referencias oficiales, y recomendaciones prácticas para gobiernos, empresas y trabajadores. Por Mesa de Análisis Cinco Frentes Análisis político, económico y social 11 de Febrero 2026 · ⏱️ 8 min de lectura Qué cambió después de 2020: teletrabajo como nueva nor...